Em relação aos níveis hierárquicos, os planejamentos se
dividem em três tipos que são planejamento estratégico, planejamento tático e
planejamento operacional.
Planejamento Estratégico:
É direcionado para os níveis mais alto da escala hierárquica
na organização, estabelecendo a melhor direção, através do planejamento sendo
assim a empresa procura:
- Direcionado a longo prazo ( maior de 3 anos);
- Avaliação das forças e limitações da organização;
- Saber utilizar
melhor seus pontos fortes;
- Conhecer e eliminar ou adequar seus pontos fracos;
- Envolve toda a organização;
- Conhecer e evitar ameaças externas;
- Ter um efetivo plano de trabalho.
- Conhecer e eliminar ou adequar seus pontos fracos;
- Envolve toda a organização;
- Conhecer e evitar ameaças externas;
- Ter um efetivo plano de trabalho.
Planejamento tático:
É desenvolvida em níveis hierárquicos inferiores, serve para
determinadas áreas e não a empresa como um todo.
- Direcionado a médio prazo (1 a 2 anos);
- Tradução e interpretação das decisões estratégicas em planos
concretos em nível departamental;
- Envolve cada departamento;
- Focaliza o mediato;
Planejamento operacional:
Afeta as partes da organização, para as atividades específicas, e
deve conter os devidos detalhes.
- Direcionamento a curto prazo ( menor que 1
ano);
- Desdobramento dos planos táticos de cada departamento em planos operacionais, para cada tarefa;
-
Envolve cada tarefa e atividade;- Desdobramento dos planos táticos de cada departamento em planos operacionais, para cada tarefa;
- Os recursos necessários para seu desenvolvimento e implantação;
- Os procedimentos básicos a serem adotados;
-Focaliza o imediato/presente;
- Os prazos estabelecidos;

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